Individualisierung und Wissensarbeit: Individualisierungsprozesse in Unternehmen und ihre Auswirkungen am Beispiel der Personalorganisation

Individualisierung und Wissensarbeit: Individualisierungsprozesse in Unternehmen und ihre Auswirkungen am Beispiel der Personalorganisation

by Sandra M. Green

Paperback(2005)

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Overview

Die sich in Großunternehmen vollziehenden tiefgreifenden Umwälzungen analysiert Sandra M. Green als Individualisierungsprozess auf mehreren Ebenen: der Mikroebene der Wissensarbeit, der Mesoebene der Arbeitsorganisation und der Makroebene der Organisationsstruktur von Unternehmen. Bei der Frage nach den Konsequenzen für das Unternehmen stehen die Themen Unternehmenssteuerung, Kontinuität, Transparenz und Unternehmensgrenzen im Mittelpunkt ihrer Betrachtungen.

Product Details

ISBN-13: 9783824407835
Publisher: Deutscher Universit�tsverlag
Publication date: 12/10/2004
Edition description: 2005
Pages: 269
Product dimensions: 5.83(w) x 8.27(h) x 0.02(d)

About the Author

Dr. Sandra M. Green promovierte bei Prof. Dr. Richard Münch am Lehrstuhl für Soziologie II der Universität Bamberg. Sie ist als freie Beraterin, Autorin und Dozentin tätig.

Table of Contents

Dimensionen der Individualisierung als Matrize für die Beschreibung der Organisationssituation

Personalarbeit als Wissensarbeit - Individualisierung der Organisation und der Leistungen im Personalmanagement

Konzepte des Wissensmanagements als eine Reaktion auf Individualisierungsprozesse in Unternehmen

Die Erfahrungen in der Personalorganisation der Siemens AG

Preface

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